Las mujeres en la ESS. Perfil de competencias y necesidad de formación para incrementar y visibilizar su liderazgo
Resumen
La obra que procedemos a recensionar, coordinada por Dña. Olivia Fontela, elaborada y redactada por Dña. Diana Martín, Dña. Daria Wencell y Dña. María Atienza, nos presenta una interesante y oportuna publicación en torno al análisis del perfil de competencias de las mujeres en las Empresas de Economía Social y Solidaria, que pone en cuestión el liderazgo masculino predominante y el techo de cristal, resaltando la importancia de la formación y la visibilización femenina en este tipo de entidades.
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