El impacto de género del teletrabajo confinado en los usos del tiempo


Resumen


El artículo analiza el impacto de género del teletrabajo sobre los usos y la distribución del tiempo en una situación de confinamiento que acentúa el carácter simultáneo de la cotidianeidad. El contexto de la pandemia supone un aumento considerable de dicha modalidad entre una parte de la población empleada. El hecho de trabajar a distancia desde casa introduce cambios con relación al tiempo dedicado al trabajo remunerado, doméstico y de cuidados. Para profundizar sobre esta cuestión, se presenta una aproximación cualitativa basada en la realización de entrevistas en profundidad a 24 perfiles sociológicos definidos según las variables: género, ciclo de vida, categoría laboral y modalidad de teletrabajo. Los resultados permiten captar y explicar distintas rutinas de confinamiento, así como las lógicas temporales que las presiden. Como conclusión, se subraya la persistencia de las relaciones de género anteriores a la pandemia en los usos y la distribución del tiempo, si bien el ciclo de vida y la categoría laboral introducen matices en el análisis de los cambios y las continuidades.


Palabras clave


trabajo; tiempo; espacio; rutina; vida cotidiana; desigualdades

Texto completo:

PDF

Referencias


Ajenjo M. y García J. (2014) Cambios en el uso del tiempo de las parejas. ¿Estamos camino de la igualdad? Revista Internacional de Sociología, 72(2): 453-476. 

 

 Bae, K. B. y Kim, D. (2016) The impact of decoupling of telework on job satisfaction in U.S. federal agencies: Does gender matter? The American Review of Public Administration, 46(3): 356–371.   

 

Beauregard, T. A. y Basile, K. (2016) Strategies for successful telework: How effective employees manage work/home boundaries. Strategic HR Review, 15 (3): 106–111.  

 

Bianchi, S. (2011) Family Change and Time Allocation in American Families. Annals of the American Academy of Political and Social Science 638: 21-44.  

 

Blanco, A. (2005). Teletrabajo, género y territorio. Una comparación entre Cataluña, Ardèche y Québec. [Tesis Doctoral, Universitat Autònoma de Barcelona]. Repositorio institucional TDX (Tesis Doctorals en Xarxa) http://hdl.handle. net/10803/4960  

 

Borràs V., Ajenjo M. y Moreno S. (2021) More parenting in Spain: a possible change towards gender equality. Journal Family Studies, 27: 1-16.  

 

Borràs, V., Moreno, S., Castelló, L. y Grau, A. (2012) “Male Hegemony in Decline? Reflections on the Spanish Case”. Men and Masculinities, 15 (4): 406-423.  

 

Brines, J. (1993) The exchange value of housework. Rationality and society, 5(3): 302-340.  

 

Coverman, S. (1985) Explaining husbands’ participation in domestic labor. Sociological quarterly, 26(1): 81-97.  

 

Collins, C., Landivar, L. C., Ruppanner, L. y Scarborough, W. J. (2020) COVID-19 and the gender gap in work hours. Gender, Work & Organization, 28 (1): 101-112.  

 

Craig, L. y Churchill, B. (2021) Dual-earner parent couples’ work and care during COVID-19. Gender, Work & Organization, 28(S1), 66-79. https://doi.org/10.1111/gwao.12497 

 

Domínguez, M. (2015) Parentalidad y división del trabajo doméstico en España 2002-2010. Revista Internacional de Sociologia, 149:45-64.  

 

Eurofound (2017) Working anytime, anywhere: The effects on the world of work. Geneva: Publications Office of the European Union, Luxembourg, and the International Labour Office.  

 

Eurofound (2020) Telework and ICT-based mobile work: Flexible working in the digital age, New forms of employment series. Luxembourg: Publications Office of the European Union.  

 

Farré, L., Fawaz, Y., Gonzalez, L. y Graves, J. (2020)  How the COVID-19 Lockdown Affected Gender Inequality in Paid and Unpaid Work in Spain (No. 13434). IZA Discussion Papers.  

 

Gala Durán, Carolina (2021).La relación entre el teletrabajo y la conciliación de la vida laboral y familiar: el papel de la normativa y la negociación colectiva. Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales, 7, 171-185. https://doi. org/10.5565/rev/aiet.99  

 

Gálvez, A., Tirado, F. and Alcaraz, J. M. (2020) “Oh! Teleworking!” Regimes of engagement and the lived experience of female Spanish teleworkers.  Business Ethics: A European Review, 29(1), 180-192.  

 

García Díez, S. y García Sainz, C. (2000). Para una valoración del trabajo más allá de su equivalente monetario.  Cuadernos De Relaciones Laborales, 17:39-64.  

 

Gershuny, J. (2000) Changing times: work and leisure in postindustrial society. Oxford: Oxford University Press.  

 

Haddon, L. y Silverstone, R. (1993) Teleworking in the 1990s: A View from the Home. SPRU/ CICT inform nº. 10, Falmer, Sussex, UK: Universidad de Sussex  

 

Hank, K. y Steinbach, A. (2020) The virus changed everything, didn’t it? Couples’ division of housework and childcare before and during the Corona crisis.  Journal of Family Research, 33(1), 99-114.  

 

Hilbrecht, M., Shaw, S.M., Johnson, L.C. y Andrey, J. (2008) I’m Home for the Kids’: Contradictory Implications for Work-life Balance of Teleworking Mothers. Gender, Work and Organization, 15(5): 454-476.  

 

Hochschild, A.R. (1997). The time bind: When work becomes home and home becomes work. Owl Books.  

 

Hook J. (2010) Gender Inequality in the Welfare State: Sex Segregation in Housework, 1965- 2003. Chicago Journals, 115 (5): 1480-1523.  

 

Huws, U., Podro, S., Gunnarsson, E., Weijers T.; Arvanitaki, K. y Trova, V. (1996) Teleworking and gender. Institute for Employment Studies, Report 317.  

 

Kan, M.Y., Sullivan, O. y Gershuny, J. (2011) Gender Convergence in Domestic Work: Discerning the Effects of Interactional and Institutional Barriers from Large-scale Data. Sociology, 45(2): 234-251.  

 

Legarreta Iza, M. (2009). El tiempo donado el en ámbito doméstico. Reflexiones para el análisis del trabajo doméstico y los cuidados. Cuadernos De Relaciones Laborales, 26(2): 45-69.  

 

Madsen, S.R. (2011) The Benefits, Challenges, and Implication of Teleworking: A Literature Review. Journal of Culture and Religion, 1(1), pp. 148-158.  

 

Mayo, M., Pastor, J.C., Cooper, C. y Sanz-Vergel, A.I. (2011) Achieving Work-family Balance Among Spanish Managers and their Spouses: A Demands-control Perspective. The International Journal of Human Resource Management, 22(2): 331-350.  

 

Mirchandani, K. (2000) The Best of Both Worlds’ and ‘Cutting My Own Throat’: contradictory Images of Home-based Work”. Qualitative Sociology, 23(2): 159-182.  

Moreno, S., Recio, C. Borrás, V. y Torns, T. (2016) Significados e imaginarios de los cuidados de larga duración en España. Una aproximación cualitativa desde los discursos de cuidadoras. Papeles del CEIC, 145(1): 1-28.  

 

Moreno, S. (2017). The Gendered Division of Housework Time: Analysis of Time Use by Type and Daily Frequency of Household Tasks. Time & Society, 26(1), 3-27. 

 

Moreno-Colom, S., Ajenjo Cosp, M. y Borràs Català, V. (2018). La masculinización del tiempo dedicado al trabajo doméstico rutinario. Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 163: 41-58. (http://dx.doi.org/10.5477/cis/ reis.163.41)  

 

Moreno-Colom, S. y Borràs Català, V. (2021). Que teletrabajen ellos: aprendizajes de pandemia más allá de lo obvio. Barcelona: MRA Editores.  

 

Nilles, Jack M. (1975). Telecommunications and Organizational Decentralization. IEEE Transactions on Communications, 23 (10), 1142–1147. http://doi.org/10.1109/ TCOM.1975.1092687  

 

OIT (2021). El Trabajo a domicilio. De la invisibilidad al trabajo decente. OIT  

 

Pérez Sánchez, C. (2010) El teletreball: més llibertat o una nova forma d’esclavitud per als treballadors? IDP: revista d’Internet, dret i política, [en línia], 2010 (11) https://raco.cat/ index.php/IDP/article/view/225853. [Consulta: 28-07-2021].  

 

Pérez, C. y Gálvez, A.M (2009) Teletrabajo y vida cotidiana: ventajas y dificultades para la conciliación de la vida laboral personal y familiar. Athenea Digital, 15: 57-79.  

 

Prieto, C (coord.) (2015) Trabajo, cuidados, tiempo libre y relaciones de género en la sociedad española. Madrid: Ediciones Cinca.  

 

Seiz, M.  (2021)  Equality in Confinement: Nonnormative Divisions of Labour in Spanish Dual-Earner Families During the Covid-19 Lockdown,  Feminist Economics 27:1-2,  345- 361, DOI: 10.1080/13545701.2020.1829674. Sevilla, A. y Smith, S. (2020) Baby steps: The gender division of childcare during the COVID19 pandemic. Discussion Paper Series IZA.  

 

Sullivan, C. y Lewis, S. (2001) Home-based Telework, Gender, and the Synchronization of Work and Family: Perspectives of Teleworkers and their Co-residents. Gender, work and Organization, 8 (2): 123-145.  

 

Sullivan, C. (2003) What’s in a Name? Definitions and Conceptualizations of Teleworking and Work at Home. New Technology, Work and Employment, 18(3): 158-165.  

 

Sullivan, O., Gershuny, J., y Robinson, J. P. (2018) Stalled or Uneven Gender Revolution? A Long-Term Processual Framework for Understanding Why Change Is Slow. Journal of Family Theory & Review, 10(1), 263-279.  

 

Treas, J. (2008) The dilemma of gender specialization: Substituting and augmenting wives’ household work”. Rationality and Society, 20: 259–282.  

 

Torns, T. y Carrasquer, P. (2002) La doble presència femenina i les necessitats de conciliació. Diàlegs: revista d’estudis polítics i socials, 5(15): 23-32. 


Enlaces refback

  • No hay ningún enlace refback.


 

Revista editada per:

Arxius de Ciències Socials en formato electrónico (2023- ): ISSN: 2990-2266

Arxius de Ciències Socials en formato papel (2000-2022). ISSN: 2990-2258