La vigencia de los Derechos Humanos en la actualidad: hacia la justiciabilidad como medio y como fin en las relaciones entre Derechos Humanos y Empresas | The observance of Human Rights currently: towards justiciability as a means and as an end in the relationship between Human Rights and Business


Resumen


Resumen:


La tensión que se produce en las relaciones entre derechos humanos y empresas nos sirve de punto de partida para reflexionar sobre la esclavitud moderna y la forma de afrontar su regulación. En el escenario actual, donde los actores internacionales tradicionales comparten espacio y poder con las grandes corporaciones, optar normas de hard lawo de soft lawtiene más implicaciones de las que parecen. La revisión de las actuaciones legislativas de los últimos años nos llevan a pensar que el apoyo de la iniciativa del Binding Treatyes el mejor modo de proteger los derechos humanos frente a las empresas. 


Abstract:


The tension produced in the relations between human rights and business is the starting point to reflect on modern slavery and how to regulate it. In the current scenario, where traditional international actors share space and power with large corporations, opting for hard law or soft law has more implications that it seem. The review of the latest legislations leads us to think that the support of the Binding Treaty initiative is the best way to protect human rights against business.


Texto completo:

PDF

Referencias


  • BILCHITZ, D., “El marco Ruggie: ¿una propuesta adecuada para las obligaciones de derechos humanos de las empresas?”, SUR Revista Internacional de Derechos Humanos, Vol. 7, Núm. 12, 2010.

  • BONFANTI, A. (Ed.), Business and Human Rights: International Law Challenges, European Responses, Oxon, 2018. 

  • CAMILLERI, M., “The Corporate Governance Reporting in the European Union”, enCOOPER, C., Driving Productivity in Uncertain and Challenging Times, University of the West of England, 5th September. British Academy of Management, UK. Disponible en https://ssrn.com/abstract=3238662.

  • CANTÚ RIVERA, H., “¿Hacia un tratado internacional sobre la responsabilidad de las empresas en el ámbito de los derechos humanos? Reflexiones sobre la primera sesión del Grupo de Trabajo intergubernamental de composición abierta”, Anuario Mexicano de Derecho Internacional, Núm. 16, 2016. DOI: http://dx.doi.org/10.22201/iij.24487872e.2018.18.12106.

  • CANTÚ RIVERA, H., “Planes de acción nacional sobre empresas y derechos humanos: sobre la instrumentalización del derecho internacional en el ámbito interno”, Anuario Mexicano de Derecho Internacional, 2017, núm. 17.

  • DÍAZ BARRADO, C.M., FERNÁNDEZ LIESA, C.R., VERDIALES LÓPEZ, D.M., (Dirs.), Objetivos de desarrollo sostenible y derechos humanos: Paz, justicia e instituciones sólidas / derechos humanos y empresas, Universidad Carlos III, Instituto Universitario de Estudios Internacionales y Europeos “Francisco de Vitoria”, de la Universidad Carlos III de Madrid, 2018.

  • ESTEVE MOLTÓ, J.E.,“Los Principios Rectores sobre las empresas transnacionales y los derechos humanos en el marco de las Naciones Unidas para “proteger, respetar y remediar”: ¿hacia la responsabilidad de las corporaciones o la complacencia institucional?”, Anuario Español de Derecho Internacional, Vol. 27, 2011. 

  • ESTEVE MOLTÓ, J.E., “Planes de Acción Nacional sobre empresas y derechos humanos: la imperiosa complementariedad con normas vinculantes. Referencia al plan español”, Anuario español de derecho internacional, Núm. 34, 2018.

  • FERNANDEZ GAZTEA, J., MUÑOZ FERNANDEZ, A., “Comply or explain” in the EU, or the new human rights reporting obligation: an analysis of Directive 2014/95/EU”, Cuadernos de Derecho Transnacional, Vol. 9, 2017, Núm. 1. DOI: https://doi.org/10.20318/cdt.2017.3622

  • FERNÁNDEZ LIESA, C.R., LÓPEZ-JACOISTE DÍAZ, E. (Dirs.),Empresas y Derechos Humanos, Ed. Aranzadi, 2018.

  • GUAMÁN HERNÁNDEZ, A., “Del Documento de Elementos al Draft 0: apuntes jurídicos respecto del posible contenido del proyecto de Instrumento Vinculante sobre empresas transnacionales y otras empresas con respecto a los derechos humanos”,Revista de Direito Internacional. Brazilian Journal of International Law,Vol. 15, núm. 2, 2018. 

  • GUAMÁN HERNÁNDEZ, A., “Derechos humanos y empresas transnacionales: la necesidad de un instrumento internacional jurídicamente vinculante”, Revista de derecho social, Núm. 81, 2018.

  • GUAMÁN HERNÁNDEZ, A., “Diligencia debida en derechos humanos y empresas transnacionales: de la ley francesa a un instrumento internacional jurídicamente vinculante sobre empresas y derechos humanos”, Lex social: revista de los derechos sociales, Núm. 2, 2018. 

  • GUAMÁN HERNÁNDEZ, A., “El Draft 0 del Binding Treaty: análisis crítico del contenido del texto y su adecuación con el objetivo de la Resolución 26/9”, Cadernos de Pesquisa Homa, Vol.1, núm. 6, 2018. 

  • GUAMÁN HERNÁNDEZ, A., “Empresas transnacionales y derechos humanos: acerca de la necesidad y la posibilidad de la adopción de un Instrumento Jurídicamente Vinculante (Binding Treaty)”, Jueces para la democracia, Núm. 92, 2018.

  • HELLMAN, J., “La superación de la doctrina clásica en torno a la subjetividad internacional en detrimento de las multinacionales”, Anuario Mexicano de Derecho Internacional, Vol. XVIII, 2018.

  • LEQUET, P., “Loi “devoir de vigilance”: de l'intérêt des nomes de management des risques”, Revue juridique de l'environnement, 2017, núm. 4.

  • LETNAR CERNIC, J., “Two steps forward, one step back: the 2010 report by the UN Special Representative on Business and Human Rights”,German Law Journal, Vol. 11, Núm. 11, 2010. 

  • LOYOLA CHÁVEZ, D., “El Plan de Acción Nacional de Empresa y Derechos Humanos del Gobierno de España y la Responsabilidad Social de las Empresas”, Revista de responsabilidad social de la empresa, Núm. 29, 2018.

  • LUCENA CID, I.V., “La implementación de los principios rectores sobre las empresas y los Derechos Humanos. implicaciones para los Estados”, Universitas: Revista de filosofía, derecho y política, Núm. 25, 2017.

  • MÁRQUEZ CARRASCO, Mª delC., “Las relaciones entre el Derecho internacional y la práctica interna en el ámbito de los derechos humanos y la responsabilidad de las empresas”, Anuario español de derecho internacional, Núm. 34, 2018.

  • MÁRQUEZ CARRASCO, Mª delC., “Los planes nacionales de acción sobre empresas y derechos humanos de los estados miembros de la Unión Europea: especialmente al plan español”, en Márquez Carrasco, Mª. C., Vivas-Tesón, I. (Coords.), La implementación de los principios rectores de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos por la Unión Europea y sus Estados Miembros, 2017. 

  • MÁRQUEZ CARRASCO, Mª delC.,., “La implementación de los principios rectores de las Naciones Unidad sobre empresas y Derechos Humanos por medio de los planes nacionales de acción”, Revista de responsabilidad social de la empresa,2015, núm. 20. 

  • MARTIN-ORTEGA, O., “Europa se enfrenta (por fin) al reto de los minerales conflictivos: el Reglamento 2017/821”, Revista General de Derecho Europeo, Núm.45, 2018.

  • MARULLO, Mª CH. y ZAMORA CABOT, F.J. (Coords.), Empresas y Derechos Humanos: temas actuales,Editoriale Scientifica, Napoli, 2018.

  • MARULLO, Mª. CH., “Access to Justice and Forum Necessitatis in Transnational Human RightsLitigation”, Papeles en el Tiempo de los Derechos, Núm. 5, 2015.

  • MICHON, CH., BERNE, S., BOUCHERAND, S., “Application of the law on the corporate duty of vigilance analysis of the first published plans”, https://www.e-dh.org/userfiles/Edh_2018_Etude_EN_1.pdf.

  • MUÑOZ FERNÁNDEZ, A. Y SALES PALLARÉS, L., “Las leyes anti esclavitud: primeras respuestas judiciales”, en MARULLO, Mª CH. y ZAMORA CABOT, F.J. (Coords.), Empresas y Derechos Humanos: temas actuales, Editoriale Scientifica, Napoli, 2018.

  • MUÑOZ FERNÁNDEZ, A. y SALES PALLARÉS, L., “Leyes internas sobre transparencia de multinacionales: los particulares como agentes de la lucha contra las nuevas formas de esclavitud”, en ZAMORA CABOT, F.J., GARCÍA CÍVICO, J., SALES PALLARÉS, L. (Eds.), La responsabilidad de las multinacionales por violaciones de derechos humanos, Madrid, 2013.

  • MUÑOZ FERNÁNDEZ, A., “Nuevas iniciativas contra la trata de personas: la implicación de todos los actores (el papel de los particulares)”, Cuadernos de derecho transnacional, Vol. 4, Núm. 2, 2012.

  • OSGOOD, Informe Corporate Compliance with the California Transparency in Supply Chains Act: Anti-Slavery Performance in 2016,en CHRIS N. BAYER & JESSE H. HUDSON, March 7, 2017, http://www.ipoint-systems.com/fileadmin/media/resources/CA-TISCA.v.25_S.pdf.

  • OVEJERO PUENTE, A. Mª., “Los principios Ruggie: un nuevo marco regulatorio para la gobernanza de la globalización”, Actualidad civil, Núm. 1, 2015.

  • PACHECO JIMÉNEZ, Mª N. y SALES PALLARÉS, L., “El derecho a la vivienda: del reconocimiento constitucional a la realización efectiva. Los cambios del siglo XXI”, Derecho privado y Constitución,Núm. 25, 2011. 

  • PACHECO JIMÉNEZ, Mª N. y SALES PALLARÉS, L., “From the recognition to the justiciability of housing rights: building the future”, LandAS: International Journal of Land Law and Agricultural Science,Núm. 5, 2011 (http://www.gipur.org/journals/index.php/landAS/article/view/30).

  • PIGRAU SOLÉ, A., “El Plan de Acción Nacional de Empresas y Derechos Humanos de España. Balance y retos pendientes”, Policy Paper ICIP, 2018, núm. 17, http://icip.gencat.cat/web/.content/continguts/publicacions/policypapers/2018/Policy_Paper_17_ESP.pdf.

  • SALES PALLARÉS, L. y MARULLO, Mª. CH., “El “ángulo muerto” del Derecho Internacional: las empresas transnacionales y sus cadenas de suministro”, Persona y derecho: Revista de fundamentación de las Instituciones Jurídicas y de Derechos Humanos, núm. 78, 2018. 

  • SALES PALLARÉS, L. y MOLERO MARTÍN-SALAS, Mª P., “El acaparamiento de los recursos medioambientales: Las nuevas formas de protección del medio ambiente como derecho humano”, en JUSTE RUIZ, J., BOU FRANCH, V., PEREIRA COUTINHO, F. (Dirs.), Desarrollo sostenible y Derecho internacional, Valencia, Tirant lo Blanch, 2018. 

  • TANZI, A., Introduzione al diritto internazionale pubblico, CEDAM, Padova, 2013.

  • URRUTIKOETXEA BARRUTIA, M., “No se ve, no se toca y sin embargo existe: la esclavitud hoy. Hacia una reconceptualización del trabajo esclavo”, Lan Harremanak: Revista de relaciones laborales, Núm. 35, 2017.

  • ZAMORA CABOT, F. J., “Kiobel vs. Royal Dutch Corp. y los litigios transnacionales sobre derechos humanos”, en INNERARITY GRAU, D., AYMERICH OJEA, I. (Coords.), Derechos humanos y políticas públicas europeas, Paidós, 2016. 

  • ZAMORA CABOT, F.J., “Las empresas multinacionales y su responsabilidad en materia de derechos humanos: una visión de conjunto”, en BOUZA I VIDAL, N., GARCÍA I SEGURA, C., RODRIGO HERNÁNDEZ, A.J., PAREJA ALCARAZ, P. (Coord.), La gobernanza del interés público global: XXV Jornadas de la Asociación Española de Profesores de Derecho Internacional y Relaciones Internacionales. Barcelona, 19-20 de septiembre de 2013, Tecnos, 2015.

  • ZAMORA CABOT, F.J., GARCÍA CÍVICO, J., SALES PALLARÉS, L. (Eds.), La responsabilidad de las multinacionales por violaciones de derechos humanos, Madrid, 2013. 




Copyright (c) 2019 Cuadernos Electrónicos de Filosofía del Derecho

https://ojs.uv.es/public/site/images/gascuen/88x31_88_02

Los textos publicados en esta revista están –si no se indica lo contrario– bajo una licencia de Creative Commons: Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional. Puede copiarlos, distribuirlos y comunicarlos públicamente siempre que cite debidamente a su autor y el nombre de esta publicación, CEFD | Cuadernos Electrónicos de Filosofía del Derecho, no los utilice para fines comerciales y no haga con ellos obra derivada. La licencia completa se puede consultar en Creative Commons

La Universitat de València, sus fundaciones y entidades asociadas están adaptadas a la LOPD y al RGPD. Tienen habilitada una dirección lopd@uv.es para cualquier información, sugerencia, petición de ejercicio de derechos y resolución amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal. Más información en https://www.uv.es “política de privacidad”.